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Una clasificación de 4 a 5 indica que la condición o entorno de trabajo puede incluso ser nociva para la salud de los trabajadores y se debería prestar específico atención al entorno o a la condición de trabajo en cuestión.

La selección de este Congregación permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno laboral predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas.

La base de todo Descomposición ergonómico pasa por describir exhaustivamente las condiciones físicas y los aspectos ambientales del puesto de trabajo –mediante observaciones, entrevistas y con la ayuda de instrumentos simples de medición– con el objetivo de detectar los posibles desajustes entre las capacidades físicas de los trabajadores y las demandas del trabajo.

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Es una herramienta muy global que se usa para conocer todos los factores de riesgo sobre los cuales debe plantearse la prevención.

Ayude a identificar los factores de riesgo de guisa eficaz y, en consecuencia, a priorizar las intervenciones necesarias para mitigar estos riesgos.

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Las consecuencias del desnivel se miden por su empeoramiento y ésta puede ser: ● Ligera: si el montaña causa como mayor 1 día de desestimación.

Estas observaciones se complementan con mediciones físicas específicas –tales como el peso de los objetos manejados, las fuerzas aplicadas durante las tareas y las dimensiones del espacio de trabajo–, que son esenciales para evaluar objetivamente las demandas físicas del trabajo y para establecer similarámetros claros para la intervención ergonómica.

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